Angebote für Unternehmen
Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte (online oder offline)
Professionelles Coaching ist eine Hilfe zur Selbsthilfe. Insbesondere sehr persönliche und individuelle Themen sind besser in einem 4-Augen-Gespräch angesiedelt, als in einem Workshop oder Seminar. Im Coaching widmen wir uns Ihren aktuellen Herausforderungen – ganz gleich, welcher Art diese auch sein mögen. Wir gehen deren Ursachen auf den Grund, bereinigen diese in Ihrem Bewusstsein und klären Ihre Ziele. Es geht darum, die volle Verantwortung für Ihr Leben und Ihre Lebensumstände zu übernehmen und dem Weg Ihres Herzens zu folgen.
Gerne begleite und unterstütze ich Sie dabei auf Ihrem Weg. Sprechen Sie mich einfach an!
Mein Honorar richtet sich dabei nach den von Ihnen definierten Zielen. Wir vereinbaren einen Festpreis für das Coaching und ich begleite Sie so lange, bis Sie Ihre Ziele erreicht haben.
Seminare & Workshops (online oder offline)
Bereits seit 1994 bin ich als Trainerin aktiv, zunächst überwiegend im IT-Bereich, im Jahr 2009 habe ich mein Unternehmen Clauduceus – Centrum für Balance gegründet und arbeite seitdem als Trainerin & Coach auf selbständiger Basis. Mein Themenportfolio hat sich im Laufe der Jahre sukzessive erweitert. Die Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen Bewusstseins- und Persönlichkeitsentwicklung, Agiles Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung und -prävention, Führung & Teambuilding sowie Kommunikation & Rhetorik. Darüber hinaus bilde ich Entspannungstrainer / Entspannungspädagogen aus und habe viele Jahre Betriebliche Gesundheitsmanager ausgebildet (was ich heute nicht mehr tue, da die reine Wissensvermittlung meinem Grundsatz, Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten, nicht entspricht – ich stehe aber gerne für Projekte zum Aufbau bzw. zur Optimierung eines agilen Gesundheitsmanagements Ihres Unternehmens zur Verfügung).
Auszug aus meinem Portfolio:
- Agiles Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung und -prävention
- Agilität beginnt im Kopf – wie Sie ein agiles Mindset entwickeln
- Bewusstseins- und Persönlichkeitsentwicklung
- Beziehungsmanagement
- Burn-out-Prävention
- Erholsam Schlafen (insbesondere im Schicht- und Wechseldienst)
- Fit durch die Ausbildung (inklusive Stressmanagement, Lerntechniken, Motivation, Zielerreichung, Suchtprävention und Konflikttraining)
- Fit im Office (eine von mir entwickelte Kombination aus Stressmanagement, Ergonomie und unzähligen kleinen Übungen für den gesamten Körper, die man mal eben zwischendurch am Arbeitsplatz machen kann)
- Führungskräfteentwicklung (u.a. auch mit Pferden)
- Kommunikation & Rhetorik
- Konfliktmanagement
- Kreativitätstechniken
- Kundenbindung & Vertrieb
- Lampenfieber und Auftrittsängste
- Resilienz-Training
- Schlagfertigkeit
- Stressmanagement und Entspannung
- Teambuilding und -entwicklung
- Team-Painting (im gemeinsamen Schaffensprozess entsteht ein Kunstwerk der besonderen Art)
- Train-the-Trainer
- Zeit- bzw. Selbstmanagement
Teambuilding und -entwicklung
Nur weil Menschen in einer Abteilung oder einem Projekt zusammenarbeiten, heißt das noch lange nicht, dass sie auch ein Team sind!
In einem erfolgreichen Team geht es darum, gemeinsam an einem Strang zu ziehen, sich gegenseitig zu vertrauen, sich zu respektieren und wertzuschätzen. Ein Team braucht eine gemeinsame Vision, klare Ziele sowie eine klare Verantwortungs- und Rollenverteilung. Ebenfalls unerlässlich sind eine offene und klare Kommunikation, Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit aller Teammitglieder sowie die konstruktive Klärung von Konflikten. Die Flexibilität, mit Unverhergesehenem umzugehen sowie gemeinsam definierte Regeln der Zusammenarbeit ergänzen diese Rahmenbedingungen.
Im Vorfeld unserer Zusammenarbeit klären wir die aktuellen Probleme und Herausforderungen der Gruppe – im Einzel- und/oder Gruppengespräch – und erarbeiten gemeinsam eine lösungsorientierte Strategie. Auch präventiv ist eine solche Maßnahme sinnvoll, um für ein neu zu bildendes Team von Anfang an eine gute und tragfähige Basis zu schaffen.
Sprechen Sie mich einfach an, ich habe vielfältige Ideen für gemeinsame Workshops und Incentives im In- und Outdoorbereich.
Unternehmensoptimierung
In deutschen Unternehmen herrschen Angst und Druck, Konkurrenz und Wettbewerb, Neid, Missgunst und Eifersucht. Krankenstand und Fluktuation sind hoch, die Anzahl der psychischen Erkrankungen steigt kontinuierlich. Kaum ein Mensch ist wahrhaft glücklich und zufrieden mit seinem Job und seinem Leben! Dies wirkt sich massiv auf den Erfolg des Unternehmens aus – die nachstehend verlinkte Gallup-Studie offenbart, wie viel brachliegendes Potenzial und vor allem Kapital in nahezu jedem Unternehmen schlummert.
Ein Unternehmen, das den Weg des Herzens wählt, verfolgt nicht mehr rein das Prinzip der Gewinnmaximierung und seine eigenen Interessen, sondern es dient dem höchsten Wohle aller – seiner Mitarbeiter, seiner Kunden, seiner Lieferanten, der Umwelt, etc. Es hat eine klare Vision, auf die es sich fokussiert. Es entwickelt Produkte und Dienstleistungen, die vielen Menschen nützen und deren Bedürfnisse erfüllen. Es hat Mitarbeiter und Führungskräfte, die ihre Arbeit von Herzen gerne tun und dabei über sich hinauswachsen, anstatt – wie in den meisten Unternehmen üblich – lediglich Dienst nach Vorschrift zu machen (der alljährliche Engagement-Index der Firma Gallup belegt dies sehr deutlich: im Schnitt identifizieren sich gerade einmal 15 % der Mitarbeiter mit dem Unternehmen in dem sie arbeiten. 70 % haben eine geringe emotionale Bindung zum Unternehmen und machen Dienst nach Vorschrift, weitere 15 % haben bereits innerlich gekündigt! Die volkswirtschaftlichen Kosten allein aufgrund innerer Kündigung belaufen sich auf 77 bis 103 Milliarden Euro jährlich!).
Ein Unternehmen, das aus dem Herzen heraus geführt wird, hat eine enorme Anziehungskraft auf seine potenziellen Kunden und neue Mitarbeiter sowie eine starke Bindung zu seinen Kunden und Mitarbeitern. Es nutzt das brachliegende Potenzial seiner Mitarbeiter und kann gar nicht anders, als erfolgreich sein!
Wenn es Sie interessiert, wie Sie Ihr Unternehmen auf dieses Fundament stellen können, sprechen Sie mich einfach an.